Agile Teams bestehen aus Teamplayern.
Ein erstklassiges, agiles Team zu haben, ist wesentlich für den Erfolg Ihrer Projekte. Die Basis eines Teams bilden natürlich die einzelnen Teammitglieder. Sie erarbeiten Lösungen und entwickeln Projekte gemeinsam. Ein Team ist nur so gut wie seine Mitglieder und deren Zusammenspiel. Agile Teams sind Profis in Sachen Teamwork. In agilen Teams läuft kollektive Intelligenz zur Höchstform auf.
Wenn Sie Interesse daran haben, Ihr traditionelles Management in ein agiles, effizienteres zu transformieren und eine zeitgemäße Unternehmenskultur zu schaffen, sprechen Sie uns an! Wir teilen unser Know-how mit Ihnen!
Agile Teams – kurz erklärt
Ein agiles Team ist eine funktionsübergreifende Gruppe von Menschen, die in ihrem Team unterschiedliche Spezialisten vereinen und so Fähigkeiten und Fertigkeiten abrufen können, die ein Projekt oder Produkt entwickeln, das überzeugt. Stellen sie Ihre Teams weise zusammen. Lassen Sie Teammitglieder nicht zwischen unterschiedlichen Teams springen, auch wenn das Arbeitsaufkommen schwankt.
Agile Teams
Eigenschaften eines
verantwortungsfreudigen
agilen Teammitglieds
1
Sprechen Sie es aus
Kommunikation ist einer der wichtigsten Aspekte von Teamarbeit. Die besten Teammitglieder sprechen aktiv miteinander und lösen Probleme von Angesicht zu Angesicht.
2
Planen Sie es durch
Agil zu sein erfordert mehr Planung. Projektmitglieder sollten mindestens 20% ihrer Arbeitszeit der Planung widmen, um Prozesse/ Phasen fließend umzusetzen.
3
Gehen Sie nach vorn
Ein gutes agiles Teammitglied hat zu keiner Zeit Bedenken, sich auszuspeichern oder sich einzubringen. Eine Umgebung, in der das Team keine Scheu vor einem Output haben muss, sollte geschaffen werden.
4
Hören Sie gut zu
Agile Teammitglieder sind gute Zuhörer und schätzen immer unterschiedliche Meinungen. Sie verstehen die Bedürfnisse der Nutzer. Sie planen und bewerten kontinuierlich Feedback.
5
Engagieren Sie sich
Die besten agilen Teammitglieder sind unersättlich in Ihrer Neugier. Sie suchen ständig nach Gelegenheiten, ihre Fähigkeiten zu verbessern, neue Dinge zu lernen und ihr Wissen zu teilen. Investieren Sie Zeit und Geld in die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter.
6
Aufgaben zum Abschluss bringen
Ein agiles Teammitglied ist zielorientiert und versteht es, selbständig Aufgaben zu erledigen. Beziehen Sie Teammitglieder in den Planungsprozess ein und befähigen Sie sie, Projekte in Eigenverantwortung zu übernehmen.
Wir unterstützen
Sie bei Ihrer Transformation vom Unternehmen mit traditionellem Projektmanagement hin zu Agilität, Effizienz und einer zeitgemäßen Unternehmenskultur.