Warum Teambuilding
Mitarbeiter tragen Unternehmen. Nicht immer läuft das Miteinander optimal. Im schlimmsten Fall kommt es zu Mobbing, Motivationstiefs oder einem hohen Krankenstand. Das kostet dem Unternehmen Geld und gefährdet Arbeitsplätze. Wenn Mitarbeiter und Unternehmen leiden, ist es höchste Eisenbahn, Maßnahmen zu ergreifen.
Qualität & Engagement
Diese zwei Eigenschaften schnippt man nicht herbei. Dafür braucht es den richtigen Nährboden. Das sind gute Arbeitsbedingungen. Damit ist nicht nur Materielles gemeint. Auch das Zwischenmenschliche steuert Arbeitsbedingungen. Stimmt das Klima, steigt die Lust an der Arbeit. Motivierte Mitarbeiter können und wollen mehr leisten.
Verantwortung leben
Mitarbeiter verbringen gemeinsam viel Zeit. Diese Zeit hat einen großen Einfluss auch auf das Wohlbefinden eines jeden. Problemstellungen werden nicht selten mit in den Schlaf genommen. Kommt es zu keiner Lösung, macht zwischenmenschliche Disharmonie auf Dauer krank. Im Miteinander tragen wir auch Verantwortung füreinander.
Teambuilding mit Way Academy
schafft ein starkes Gemeinschaftsgefühl
Mit unseren individuell zugeschnittenen Coachingmethoden helfen wir Ihnen, als Team wieder reibungslos zu funktionieren. Wir räumen Stolpersteine in der Kommunikation aus dem Weg. Leiten an, Konflikte konstruktiv zu lösen und die soziale Kompetenz jedes Einzelnen zu erhöhen. Wir analysieren, wer warum aus der Gruppe fällt und finden für jeden seinen Platz.
Das Miteinander der Mitarbeiter entscheidet über Erfolge im Unternehmen. Alle Mitarbeiter, vom Spitzenmanager bis zum Hausmeister, haben Anteil am Gelingen eines erfolgreichen Unternehmens. Kreativität, Motivation und Effektivität lassen sich nur aus einem positiveren Miteinander ableiten.
Teamgeist wecken
und Produktivität ernten
Das vorrangige Ziel bei unserer Methode zur Teamentwicklung ist der Aufbau von Teamgeist, verbesserter und klarer Kommunikation, Motivation, Steigerung der Produktivität des Teams – um den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens zu garantieren.
Durch gemeinsame Erlebnisse und Erfolge, die wir in unserem Coaching bieten, kann eine bestehende Arbeitsgruppe oder auch ein neu zusammengesetztes Team echtes Zusammengehörigkeitsgefühl entwickeln.
Wie das genau in Ihrer Situation aussehen kann, fragen Sie sich?
Unsere Coachingmethode
fördert produktive und gleichzeitig kollegiale Zusammenarbeit
Denn Teams, die sich nicht als solche begreifen, fügen dem Unternehmen und der eigenen Gesundheit einen erheblichen Schaden zu.
Es können Teamstörer mit dominantem Charakter, aber auch zurückgenommene, stille Persönlichkeiten, denen es an Durchsetzungsvermögen fehlt, die Balance der Zusammenarbeit kippen. Es fehlt dann meist an klarer Kommunikation und kollegialer Verbundenheit.
Das gewünschte produktive Miteinander kippt so ins Gegeneinander. Wertvolle Arbeitszeit geht verloren, da so die Konzentration auf das Wesentliche fehlt. Im schlimmsten Fall macht Disharmonie am Arbeitsplatz Mitarbeiter krank und es kommt zu vermeidbaren Fehlzeiten.
Mit unseren Teambuilding-Events machen wir folgende Kernpunkte sichtbar:
Durch das gemeinsame Erleben und Wirken in unseren Teambuilding-Events schafft sich Ihr Team Strategien, um erfolgreicher zusammenzuarbeiten.
Sie denken, wir können Ihnen helfen?
Fordern Sie unser Handout an. Darin werden sie unsere methodische Arbeit zur Teamentwicklung vorgestellt bekommen. In besonderen Problemstellungen entwickeln wir individuelle Lösungen.
Unser Special
Teambuilding mit dem Pferd als Co-Trainer
Die pferdegestützte Variante Teamentwicklung ist eine gern gebuchte Alternative zu den klassischen Ansätzen der Teamentwicklung. Durch das gemeinsam Erlebte und die Auseinandersetzung mit dem Tier als Coachingteilnehmer kann ein bestehendes oder auch ein neu zusammengesetztes Team echtes Zusammengehörigkeitsgefühl entwickeln.